M&Aを成功に導く人事デューデリジェンスの実務
マーサーヒューマンリソースコンサルティング 中央経済社 2006/12
西口さん、代表取締役就任おめでとうございます< (_ _)> M&A畑の方が、マーサーのトップになるということに、時代を感じます。いよいよ２００７年は、日本でもM&Aが本格的になってきますね。
『選択』２月号の巻頭インタビューは、佐山展生一橋大学大学院教授でした「ファンドから日本企業への警鐘」まさに、ここに書かれている通りで、「やむを得ずのＭ＆Ａが多く、戦略的Ｍ＆Ａのケースはまだ少ない」のであって、これから戦略的なM&Aが増えてくると、プロフェッショナル経営者と、M&A後の人事がますます重要になってくると思います。
何年か前にグラクソスミスクラインの人事の話を聞いたことがありました。用語ひとつとっても、元の２社のどちらのものでもない新たなものを作ったそうで、合併の人事の難しさに対応するには、プロの協力が必要だと思いました。
では。
