【本】スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン

スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン
The Presentation Secrets of Steve Jobs   How to Be Insanely Great in Front of Any Audience

Carmine Gallo 日経BP社 2010/7

Steve Jobsの偉大さは、プレゼンのインストラクターまで印税で潤してしまうことなのであった。
MBAのグループ・スタディで最初に驚くのが、プレゼンの練習。ニュース番組のアナウンサーのようにスラスラ発表ができる女性が、何度も何度も壁に向かいながら発表の練習をしているのに感心しました。絶対核家族の社会では、説得することが大切なんですね。まさに、

“A person can have the greatest idea in the world. But if that person can’t convince enough other people, it doesn’t matter.” Gregory Berns

という世界。



しかし、本書オススメのプレゼンは、MBAが教えるものとは、ちょっと違います。目次のとおり。

ACT 1 CREATE THE STORY
 Scene 1 Plan in Analog
 Scene 2 Anser the One Question That Matters Most
 Scene 3 Develop a Messianic Sence of Purpose
 Scene 4 Create Twitter-Like Headline
 Scene 5 Draw a Road Map
 Scene 6 Introduce the Antagonist
 Scene 7 Reveal the Conquering Hero
 Intermission 1 Obey the Ten-Minite Rule
 
ACT 2 DELIVER THE EXPERIENCE
 Scene 8 Channel Their Inner Zen
 Scene 9 Dress Up Your Numbers
 Scene 10 Use “Amazingly Zippy” Words
 Scene 11 Share the Stage
 Scene 12 Stage Your Presentation with Props
 Scene 13 Reveal a “Holy Shit” Moment
 Intermission 2 Schiller Learns from the Best

ACT 3 REFINE AND REHEARSE
 Scene 14 Master Stage Presence
 Scene 15 Make It Look Effortless
 Scene 16 Wear the Appropriate Costume
 Scene 17 Toss the Script
 Scene 18 Have Fun

最初に印象的なのは、アナログで全体像を作ること。

最初に神と鉛筆を使い、『アナログ世界』でアイデアをざっくりまとめておくと何かが違う。そのアイデアを江地タル技術を使って提示するとき、なぜか、明快かつ創造的となり、優れたプレゼンテーションになるのだ p.25 from “Presentation Zen”

日本では、救世主的な目的意識を持って、プレゼンをする経営幹部は少ないのではないでしょうか。その象徴なのが、この言葉。

“We’re here to put a dent in the universe.”

こんな気概を持っていると、砂糖水売りさんの心も揺らぐ。

“Do you want to spend the rest of your life selling sugared water or do you want a chance to change the world.”

プレゼンの技術以前に、リーダーとしての心構えが大切なんですね。

“The role of a great leader is to rally people to a better future.” by Marcus Buckingham

禅が出てくるのも面白いですね。日本の経営者は、簡潔に表現することが得意なはず?

“The task of leaders is to simplify. You should be able to explain where you have to go in two minutes.”
by Jeroen van der Veer, CEO, Royal Dutch Shell

簡潔にメッセージを伝えるという観点でTwitterが出てくるのも興味深いところです。Twitterは経営者が、社員にメッセージを(簡潔に)伝える訓練場だったんですね。コミュニケーション・インストラクターからそういわれると、ツイッターの表現力が、経営者の力量に思えてきます。

では。

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