岩瀬 大輔 ダイヤモンド社 2011/5
立ち位置が抜群な新人指導書です。まず、説得力があります。上場企業の副社長が、「こうだ」というのと、人事コンサルが言うのとでは違いがあります。
次に、ジジくさくありません。「論語読め」とか言われると、最初からヤル気なくしますが、おすすめTwitterはこれとか書いてあるので、新入社員にはとっつきやすいでしょう。
そして「着手小局」。精神論も大事なのですが、まず、今日からやってみて、すぐに効果がありそうなことを中心に書いてあります。
内容は、目次を見れば想像がつくことです。
ただ、サラっと読める分量でコンパクトにまとめてあるので、本で読む価値があります。
