経営者になる 経営者を育てる
菅野 寛 ダイヤモンド社 2005/6
ボストンコンサルティングのディレクターが書いた経営者論です。
経営者の資質を
1.パッション
2.勇気
3.インサイト
4.しつこさ
5.ソフトな統率力
に分けて分析しています。
秀逸なのは、一流経営者の言葉を要領よく引用してるんですよね。出井さんとか柳井さんなどの経営者の言葉が秀逸です。こういう生の声は、大手のコンサルティング・ファームにいた人でないと、なかなか書けないと思います。
では。
経営者になる 経営者を育てる
菅野 寛 ダイヤモンド社 2005/6
ボストンコンサルティングのディレクターが書いた経営者論です。
経営者の資質を
1.パッション
2.勇気
3.インサイト
4.しつこさ
5.ソフトな統率力
に分けて分析しています。
秀逸なのは、一流経営者の言葉を要領よく引用してるんですよね。出井さんとか柳井さんなどの経営者の言葉が秀逸です。こういう生の声は、大手のコンサルティング・ファームにいた人でないと、なかなか書けないと思います。
では。