中央公論３月号の城繁幸さんと山田昌弘さんの対談(P.100)を読みました。労働市場の現状を知るよい記事でした。印象に残ったコメントは、以下のとおりです。
・今後１０年の間に、「ホワイトカラー」（部長クラスの仕事をする人）と呼ばれる人の数は３分の１以下に減る。
・新聞社の団塊世代で、部長になれずに定年を迎える人間は５％未満。
・グローバル化の進んだメーカーに勤める４０代前半の人だと、８割は生涯部長になれない。
・団塊ジュニア以下の世代は、定期昇給もなし。彼らの生涯年収は団塊世代の５?６割。
・親の援助なしに、男性一人が稼いで、家を買って、二人の子供を養って、大学まで通わせることができる、というのは団塊世代でおしまい。団塊世代の人は、中卒であってもそれができたが、今は大卒でも、それができるのは半分以下。
・今後は、共働き２人分の格差がつく社会になる。
・３年以内に辞める大卒新人の割合が今年中に４割を超える。
採用の問題は、世代間格差の問題なんですね。
では(^^)/^
