秋山 進 2018/3/24
秋山さんの性格別コミュニケーション論。８タイプのコミュニケーションを論じると、６４通りの組み合わせになるのですが、ほとんどに的確な例と対策を述べられるのがゴイスーです。
冒頭は、リクルートのTI型タイプ分析。ベースとなったのは、Myers-Briggs Type Indicator。MBTIは、カール・グスタフ・ユングの心理学的類型論（Psychological Types)をもとに開発された性格診断。
ユングは、『外向型・内向型』の心理的向性（ベクトル）と、『思考・感情・感覚・直感』といった基本的精神機能を組み合わせることで、8種類のタイプを仮定しました。
TIの４つの軸は、以下の通り。
１・興味・関心の方向（外向；Ｅ、内向；Ｉ）
２・環境との接し方（判断；Ｊ、知覚；Ｐ）
３・ものの見方（感覚；Ｓ、直感；Ｎ）
４・判断のしかた（思考；Ｔ、感情；Ｆ）
４要素なので、１６通り。本書の軸は次の通り。
私がビジネスパーソンのタイプを定義するうえで最も有用だと考える３つの軸、「視点」「思考」「行動」についての特徴とそれによる８つのタイプ分類を中心に語ってみたい。p.5
8つのタイプ解説は、p.54。
そのタイプの特徴と、タイプ別のコミュニケーション方についてのアドバイスが詳細に記述してあります。
ただ、私は、６４通りを覚えられませんでした。私には、DiSCの４タイプ、16通りのコミュニケーションぐらいが限界でした。
では。
