そうですね。製造業で９０年代半ば以降に事業継承した２代目は、余りに世の中の流れが早いので戸惑うのではないでしょうか。
　自分が手掛けている仕事が最先端だと思えれば、従業員に誇りが生まれますね。人事の面からも、最先端にチャレンジする必要があるかと。

では(^^)/^

こんにちは。電験の平成18年・平成19年・平成20年の傾向と対策とは電気工事や電験は電験の発送や電験の免状と関係があります。その辺りに触れていきます。

「艶が欠けている」というのは、鋭いご指摘ですね。どうしても硬い分野のものづくり企業さんはそうなりがちな部分はあると思います。

ファッション業界と対極にあるかもしれませんね。逆の面の弱点もございますが。

しかし、最近の若い経営者の方は、考え方も柔軟になり、社風も明るく、昔とはかなり雰囲気は変わってきているようにも思います。

また情報交換させてください。今後とも宜しくお願い申し上げます。